上班族孕婦怎樣上下班

上班族孕婦怎樣上下班

在上班族中，有一些特殊人群，她們就是那些即將做母親的人。在孕早期，許多上班族孕婦還要到公司上班，因此，在選擇使用交通工具時(shí)準(zhǔn)媽媽們需要學(xué)會(huì)保護(hù)自己和腹中的寶寶。

首先說騎自行車。在孕早期和中期，很多上班族孕婦騎自行車上下班，只要騎車時(shí)間不太長，還是比較安全的。但要注意以下幾點(diǎn)。

①為避免上下車不方便，不要騎帶橫梁的男式自行車。

②調(diào)整車座的傾斜度，讓后邊稍高一些，車座上套個(gè)厚實(shí)柔軟的棉布座套。

③騎車時(shí)動(dòng)作不要太大，否則容易形成下腹腔充血，容易導(dǎo)致早產(chǎn)、流產(chǎn)。

④騎車時(shí)車筐和后車座攜帶的物品不要太沉，最好是不帶任何東西。

⑤有太陡的坡或是在顛簸不平的路上時(shí)就不要騎車了，因?yàn)檫@樣容易造成會(huì)陰部損傷，可以推車行走。

⑥在孕晚期時(shí)就不要騎車了，以防羊水早破。

其次是乘公共汽車。乘坐公交車是比較安全的選擇，但乘車時(shí)間應(yīng)該避開上下班乘車高峰，以免因?yàn)榭諝赓|(zhì)量差而加重惡心的感覺。公交車后部比前部顛簸得厲害，所以應(yīng)該選擇前面的座位。

對于自駕汽車的孕婦，駕車時(shí)盡量不要有前傾的姿勢，那樣容易使子宮受到壓迫，產(chǎn)生腹部壓力，特別是在孕早期和懷孕7～8個(gè)月時(shí)，最容易導(dǎo)致流產(chǎn)或早產(chǎn)。

孕婦上下班須知

大約有75%的婦女在孕早期會(huì)有惡心、嘔吐等不適的反應(yīng)，所以建議在口袋里可以放幾個(gè)塑料袋，以備嘔吐時(shí)急用?？崭挂准又厝焉锓磻?yīng)，上下班時(shí)帶些小食品，隨時(shí)吃一點(diǎn)，有助于緩解不適的感覺。

細(xì)節(jié)提醒

懷孕期間上班族孕婦的神經(jīng)比平時(shí)更敏感，容易疲勞、困倦、情緒不穩(wěn)定，而駕駛汽車如果精神過分地專注，疲勞感就會(huì)加強(qiáng)，建議孕婦少開車。

孕晚期還在上班的小孕婦應(yīng)該注意哪些事情？

有些人懷孕之后就在家里待產(chǎn)，但是有很大一部分女性懷孕之后，依然在堅(jiān)持上班，因?yàn)樗麄儾荒軟]有工作，可能不上班的話就不能夠維持生活了，現(xiàn)在到了孕晚期的時(shí)候還在堅(jiān)持上班，其實(shí)這種到了孕晚期還在上班的情況是非常常見的，其實(shí)孕晚期上班也是一件很辛苦的事情，在孕晚期的時(shí)候一定要保持適當(dāng)?shù)墓ぷ髁?，不然?jiān)持上班其實(shí)是一件非常危險(xiǎn)的事情，因?yàn)樵型砥诘娜丝赡茈S時(shí)隨地都有生產(chǎn)的可能，而且還很有可能會(huì)出現(xiàn)早產(chǎn)的情況。

孕晚期的女性不能夠久坐或者是久站，也不能夠工作壓力太大，這些都會(huì)影響到孕婦的心情，從而早產(chǎn)或者是出現(xiàn)其他的情況，孕晚期的女性在日常的工作中一定要注意好自己的工作量，千萬不要工作壓力太大，一定要懂得如何調(diào)節(jié)自己的情緒，有些人在孕晚期的時(shí)候表現(xiàn)的會(huì)很焦慮，當(dāng)然很有可能是因?yàn)楣ぷ魃?，所以才?huì)焦慮，一定要平衡好工作和懷孕的協(xié)調(diào)，如果孕晚期的時(shí)候狀態(tài)非常不好建議大家可以請假，因?yàn)橐话愎径际潜容^人性化的，本來女性懷孕就是比較特殊的事情，而且孕晚期上班是非常辛苦的。

同時(shí)還要注意好自己的睡眠，千萬不要熬夜，懷孕期間一定要做到早睡早起，當(dāng)然最重要的就是要營養(yǎng)均衡，每天都要多吃一些高蛋白的食物，睡眠不足很有可能會(huì)給身體或者是精神帶來一定的疲憊感，而且還會(huì)影響到胎兒的生長發(fā)育，建議孕晚期的人上下班一定要有家人的接送，千萬不要私自乘坐公交車或者是地鐵，因?yàn)樯舷掳嗍菍儆诟叻迤?，如果乘坐公交或者是地鐵的話其實(shí)是非常危險(xiǎn)的，所以一定要注意出行安全的問題。

孕婦們都是工作到什么時(shí)候才休假的？

孕婦工作到什么時(shí)候開始休假，完全要根據(jù)自身的實(shí)際情況來決定。

各個(gè)地區(qū)的產(chǎn)假時(shí)間、孕婦本身的身體情況、工作強(qiáng)度、家庭經(jīng)濟(jì)狀況，其實(shí)每個(gè)人什么時(shí)候休產(chǎn)假都是綜合考慮各個(gè)方面的因素才決定的。

孕婦們都是工作到什么時(shí)候才休假的？ 從我身邊的例子來看工作到什么時(shí)候開始休假的都有。

1、上班到產(chǎn)前一個(gè)月以內(nèi)的

1）我，坐標(biāo)上海，家庭經(jīng)濟(jì)情況一般，工作比較輕松

生大寶的時(shí)候是上班到孕39周回家休息的。

那時(shí)候還算年輕，身體條件比較好，除了孕晚期有點(diǎn)恥骨疼，別的都沒問題，產(chǎn)檢一切都很順利，其實(shí)一直上到臨產(chǎn)發(fā)動(dòng)也沒什么問題的。

但是家住在浦東，產(chǎn)假建卡也都是在浦東，上班卻是在松江，平時(shí)都是住在宿舍。松江到浦東一個(gè)多小時(shí)的車程，我擔(dān)心萬一在公司發(fā)動(dòng)了比較麻煩，所以就提前一周回家休息。

生二寶的時(shí)候是孕37周就請假回家了。

懷二寶的時(shí)候年齡比較大了，產(chǎn)檢各種不順利，孕期貧血，還暈倒失去意識過一次。懷孕7個(gè)月的時(shí)候開始恥骨疼，到后面行動(dòng)困難，到孕37周不管是我的家人還是我自己，都覺得不適合再繼續(xù)下去，就提前請假回家休息了。

2）我一同事S

家庭經(jīng)濟(jì)情況比我稍好一點(diǎn)，但也屬于一般的水平，產(chǎn)檢什么的都比較順利，身體條件也比較好，也是上班到孕39周。

2、提前幾個(gè)月請假的

我一親戚，坐標(biāo)河南，產(chǎn)假188天

平時(shí)身體條件都還不錯(cuò)的，第一次懷孕她本來打算上班到最后一個(gè)月，這樣產(chǎn)后還有5個(gè)月的時(shí)間，但是在懷孕6個(gè)月的時(shí)候不知道什么原因腰疼然后流產(chǎn)了。

第二次懷孕，在懷孕5個(gè)月的時(shí)候腰又開始疼，檢查又查不出什么情況，就請假回家休息了，到生完孩子5、6個(gè)月的時(shí)候回去工作。

3、一懷孕就辭職的

1）一同事C

家庭經(jīng)濟(jì)條件很好，上海本地人，家里幾套房，收收房租就夠生活的那種。

檢查出懷孕就開始交接工作，過了兩周交接完成，就辭職回家養(yǎng)胎去了，一直休息到小孩一歲，出來再找份工作。

2）一鄰居X

身體不太好，之前兩三次懷孕都因?yàn)楦鞣N意外流產(chǎn)了。

這次檢查出來懷孕以后，立馬就辭職回家保胎了，每天動(dòng)都不敢胎動(dòng)，就怕再次出現(xiàn)意外。

再說說影響孕婦請假的幾個(gè)因素 1、產(chǎn)假時(shí)間的長短

國內(nèi)不同省份規(guī)定產(chǎn)假時(shí)間有較大的差別，從最短的128天到最長的1年時(shí)間，差200多天。

雖然國家規(guī)定了2個(gè)半月的產(chǎn)前假，但是沒有特殊情況，公司不一定會(huì)批準(zhǔn)。

每個(gè)媽媽都想產(chǎn)后能多陪陪孩子，產(chǎn)前請的多了，產(chǎn)后自然就少了，

如果產(chǎn)假有1年，大可以提前兩三個(gè)月休假，產(chǎn)后還有9 10個(gè)月，足夠了。

如果產(chǎn)假只有128天，產(chǎn)前2周就覺得很多了，提前多了產(chǎn)后孩子3個(gè)月都不到就要上班了。

2、家庭經(jīng)濟(jì)情況

其實(shí)這也是很多孕婦會(huì)考慮的一點(diǎn)，畢竟大多都不是家里有礦的主。 如果家里有礦，誰不想早點(diǎn)休假在家待著好好養(yǎng)胎呢。

孕早期吐的天昏地暗的，頭發(fā)暈眼發(fā)花；孕晚期身體沉重，就算是坐著都嫌累，如果完全不用考慮經(jīng)濟(jì)情況，我想大多數(shù)的孕婦都會(huì)選擇早點(diǎn)休假。

而現(xiàn)實(shí)情況是，不能一走了之的辭職，還想要保留這份工作，還想要多賺點(diǎn)工資，那就只能晚點(diǎn)休假。

3、孕婦的身體情況

孕婦如果身體狀況良好，沒有什么不適，工作又比較輕松，大可以上班到最后一周，甚至是上班到出現(xiàn)臨產(chǎn)征兆，直奔醫(yī)院。

如果孕婦有較嚴(yán)重的妊娠合并癥、流產(chǎn)史、流產(chǎn)征兆等情況，還是早點(diǎn)休假比較合適。

4、工作強(qiáng)度和工作環(huán)境

可以提前1 2周，也可以上班到出現(xiàn)臨產(chǎn)征兆。

個(gè)人覺得提前1周還是比較合適的，上班時(shí)間見紅還無所謂，上班時(shí)間破水了很麻煩了。

如果可以，將工作提前一個(gè)月交接，讓自己在最后一個(gè)月工作輕松一點(diǎn)；

如果不可以，建議提前一個(gè)月休假。

比如說需要久站的服務(wù)行業(yè)，建議至少提前三 四個(gè)月休假。

會(huì)接觸到放射性物質(zhì)、有毒物品的工作，高溫、高噪聲的工作環(huán)境，高強(qiáng)度的體力工作，需要頻繁彎腰下蹲、攀高爬低的工作，這些工作都不適合孕婦，建議懷孕后就調(diào)離崗位或是回家休息。

5、上下班的方式

對于擠早晚高峰公交車或是地鐵上班的孕婦，建議拼個(gè)車，或是提早休假。

我懷一胎的時(shí)候是坐公司的班車，懷二胎大多是老公送我去上班（剛學(xué)車沒多久，不讓我自己開），我坐過一次早高峰的公交車，大著肚子，等了三輛公交車沒敢硬擠上去，第四輛上了公交車，人越來越多，我開始胸悶、耳鳴、頭暈眼花，我擔(dān)心暈倒，選擇了提前下車打車去公司。

總之，孕婦工作到什么時(shí)候并沒有強(qiáng)制性的規(guī)定，你可以一懷孕就請假，也可以上班到臨產(chǎn)，一切都要以自身的身體狀況為準(zhǔn)，孕婦和胎兒的 健康 與安全是第一位的。

根據(jù)2012年4月14日國務(wù)院第200次常務(wù)會(huì)議通過的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條，懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。

產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月，晚婚晚育者可前后長至四個(gè)月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。(中華人民共和國勞動(dòng)法第六十二條)

該條文沒有對產(chǎn)檢次數(shù)進(jìn)行限制，即只要是正常必要的產(chǎn)檢，都應(yīng)該計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間。不能按病假、事假、產(chǎn)假、曠工等來算。

國家規(guī)定女職工懷孕后享有產(chǎn)檢假規(guī)，在規(guī)定的范圍內(nèi)，孕婦去醫(yī)院進(jìn)行產(chǎn)檢，算正常出勤對待，具體的規(guī)定如下:

懷孕第1-6個(gè)月，每月可享受1天假期，用于妊娠確認(rèn)以及 健康 培訓(xùn)等;

懷孕第6-7個(gè)月，每個(gè)月可享受1天假期;

懷孕第8個(gè)月，每月可享受2天假期;

懷孕9個(gè)月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在預(yù)產(chǎn)假中。

產(chǎn)假待遇

第一，保胎假，工資按照病假發(fā)

保胎假是由醫(yī)生開證明，所以按病假待遇發(fā)放工資。

第二，產(chǎn)前假，工資按八成發(fā)。

懷孕7個(gè)月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，可請產(chǎn)前假兩個(gè)半月。部分屬于地方法規(guī)規(guī)定必須給假的情況，單位應(yīng)批準(zhǔn)其休假，工資按照員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)。

第三，產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼

產(chǎn)假包括：98天+30天(晚育)+15天(難產(chǎn))+15天(多胞胎每多生一個(gè)嬰兒)，領(lǐng)生育津貼。生育津貼是國家補(bǔ)貼給企業(yè)，用來發(fā)放產(chǎn)假期間工資的，但它的計(jì)算方法與公司在社保處的申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際中的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等，所以有規(guī)定：產(chǎn)假工資和生育津貼，就高領(lǐng)取，簡單說來就是：

1. 如果員工的產(chǎn)假工資(即員工以往每月的實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)，下同)高于生育津貼，那就按產(chǎn)假工資發(fā)員工就ok，生育津貼下來，歸企業(yè).

2. 如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補(bǔ)給員工，剩下的還是歸企業(yè).

第四，哺乳假，六個(gè)半月按照工資八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

女職工生育后，若有困難且工作許可，由本人提出申請，經(jīng)單位批準(zhǔn)，可請哺乳假六個(gè)半月，工資按員工以往每月實(shí)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)的八成發(fā)，再延長期間按七成發(fā)。

2017懷孕職工產(chǎn)檢休假規(guī)定如上，懷孕職工在產(chǎn)檢的時(shí)候如被單位扣工資了，那么員工是可以拿起法律武器來維權(quán)的。

孕婦們都是工作到什么時(shí)候才休假的？ 工作到什么時(shí)候休假，具體還得看情況。

我自己是預(yù)產(chǎn)期前半個(gè)月開始休產(chǎn)假的，主要是我懷孕期間，工作特別忙碌，周末節(jié)假日也經(jīng)常加班，工作正好在預(yù)產(chǎn)期前半個(gè)月結(jié)束，領(lǐng)導(dǎo)比較體諒，所以讓提前休息的。

周邊同事很多產(chǎn)婦，大多都是堅(jiān)持到生才休假的。

1.如果孕婦身體適宜，胎兒發(fā)育良好，建議有分娩前兆再休假

為什么這么說呢？因?yàn)榇蠖鄶?shù)工作單位的產(chǎn)假都是固定的，尤其是很多私營企業(yè)3-4個(gè)月的，如果提前休假，后期產(chǎn)假大多會(huì)被扣除的，比如提前1個(gè)月休產(chǎn)假，本來可以孩子6個(gè)月再上班了，這下子只能孩子5個(gè)月就匆匆忙忙的去上班。

印象最深的1個(gè)同事，二胎，預(yù)產(chǎn)期推遲了7天，當(dāng)時(shí)在公司中午休息的時(shí)候，還討論，這孩子咋還不出來，用不用先回家待產(chǎn)，結(jié)果下午就陣痛，趕緊收拾東西回家，晚上去的醫(yī)院，凌晨孩子出生了。

2.如果孕婦身體不適，可以按照孕婦個(gè)人情況休假

當(dāng)然到底什么時(shí)候休，還得看孕婦身體情況。 叮麻有位同事，孕早期的時(shí)候孕吐特別嚴(yán)重，喝水都吐的那種，當(dāng)然，也因?yàn)槭且惶?，家里人都特別重視，擔(dān)心工作的時(shí)候，累著自己，或者不舒服，所以在孕2個(gè)月的時(shí)候就請了長假，孕5個(gè)多月回去上了不到1個(gè)月的班，又直接辭職了。

3.不管什么時(shí)候休假，建議提前工作交接好

如果計(jì)劃提前休假，比如孕37周胎兒足月了，但是胎兒早早出生，想要回家待產(chǎn)休假的，工作交接是比較容易的；有些等到發(fā)動(dòng)以后再休假的，建議孕37周以后，陸陸續(xù)續(xù)把手里的工作交代給同事，保證自己即使突然發(fā)動(dòng)入院待產(chǎn)，也不會(huì)影響到工作。

我是懷孕36+2休產(chǎn)假的，說句實(shí)話休的有點(diǎn)早了，當(dāng)時(shí)上下班要坐公交車，老公和婆婆覺得我一個(gè)人月份大了上下班高峰期不安全，所以死活不同意我繼續(xù)上班了，沒有辦法我只能跟公司申請了休假！

其實(shí)我的寶寶是個(gè)“暖寶寶”，因?yàn)檎麄€(gè)孕期我都沒有什么妊娠反應(yīng)，到休產(chǎn)假的時(shí)候我依然身體很敏捷，沒有像有的孕婦那樣走路吃力腿腳都腫。

關(guān)于我休產(chǎn)假的時(shí)間問題還有個(gè)小故事 那就是我懷疑我媽不是我親媽 ！事情是這樣的，休產(chǎn)假那一天我給我姐姐發(fā)了微信，說我開始休產(chǎn)假了，我姐作為過來人就給我講了一堆經(jīng)驗(yàn)理論 然后過了不到一個(gè)小時(shí)我媽就給我打電話過來了， 她問我是不是開始休產(chǎn)假了，我說對呀，還問她咋知道的 我親愛的母親大人緊接就來了一句相當(dāng)震撼我的話，讓我至今記憶猶新 她說你咋休產(chǎn)假這么早，這么早休肯定產(chǎn)后休的少… … 唉，我當(dāng)時(shí)徹底無語了，我霸氣的回復(fù)了她 ，我說幸虧你是我親媽，要是我婆婆給我說這句話，我不敢說我恨她，至少能記一輩子的！

我有個(gè)同事是財(cái)務(wù)部的，因?yàn)槟曛刑貏e忙，當(dāng)時(shí)眼看到她預(yù)產(chǎn)期了，領(lǐng)導(dǎo)也擔(dān)心她身體，多次提醒部門主管讓趕緊交接手頭工作，盡快休產(chǎn)假，可是工作就是那么繁瑣，還是沒徹底交接清楚！這個(gè)同事心態(tài)特別好也很有責(zé)任心，她說一般頭胎都會(huì)推后要生也沒有那么快的，哈哈，還調(diào)侃說醫(yī)院就在我們公司隔壁，要是肚子有動(dòng)靜就讓立馬送去醫(yī)院……結(jié)果就是她預(yù)產(chǎn)期3月26日，她25日下午還在上班整理資料突然感覺肚子疼……然后當(dāng)天晚上九點(diǎn)多就生了……然后我們現(xiàn)在都叫她“勞?！?。

我是叮當(dāng)媽媽，很開心與您分享生活的喜怒哀樂！祝您天天開心，事事順心！

我媳婦是工作預(yù)產(chǎn)期前一周才休假的，要問為什么，只能說，沒辦法 。

01

在單位心情舒暢

我媳婦是南方人，湖北武漢的，來到東北，跟我一個(gè)單位。

我父母是地道的東北人，生活習(xí)慣和飲食習(xí)慣，都是純純的東北風(fēng)。

再加上我媽媽做菜不合媳婦胃口，與我媳婦兒又沒有什么共同話題。

還有一個(gè)更重要的原因，就是我媳婦兒，特別粘我，有我在就像有底氣似的。

所以在我媳婦孕期近9個(gè)月的時(shí)候，我媽來伺候，白天我上班，她倆就是沒話說的節(jié)奏。我在家都覺得尷尬。

所以，她寧愿天天跟我上班，在單位還能跟同事講話聊天，一天都樂呵呵的。

要知道，孕期心情舒暢，對孩子和孕婦有多重要。

這是原因之一。

02

人要?jiǎng)悠饋聿庞谢盍?

在身體條件允許的條件下，盡量多走多動(dòng)，對孩子和孕婦都好。

我愛人可以用靈活的大肚子來形容，看她走路 ，就像企鵝 或者鴨子，一晃一晃的。

在單位的辦公室在3樓，一天必須上下3趟。另外，還能干點(diǎn)小活，統(tǒng)計(jì)個(gè)數(shù)據(jù)表，送個(gè)方案本啥的。

更重要的，是和同屋同事能聊天，交流孕產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)候都能把自己說樂了。

所以啊，她非要堅(jiān)持上班。最后是擔(dān)心孩子提前發(fā)動(dòng)，沒辦法了，必須在家待著了，才選擇休班，請了158天產(chǎn)假。

即使休假，每天也下樓溜達(dá)5000步左右。

楊楊爸覺得，孕婦不能“好吃懶做”，要做一個(gè)勤快的大肚子，對自己和孩子都好。

什么時(shí)間休班不重要，重要的是保持愉悅 的好心情，享受孕期所帶來的痛苦和快樂。

我生二寶時(shí)白天正常工作，晚上破了羊水住院，早上6點(diǎn)就生了，8點(diǎn)上班時(shí)間到了，給公司領(lǐng)導(dǎo)打電話說生了，要休產(chǎn)假，領(lǐng)導(dǎo)聽蒙了:昨天下午好好的下班走的，怎么一早起來就已經(jīng)生了？咋這么快？我們公司的女職工大多都是這樣，一直上到生產(chǎn)，因?yàn)楫a(chǎn)假太短了，國家規(guī)定三個(gè)月，我們領(lǐng)導(dǎo)要一個(gè)月就上班，因?yàn)橐粋€(gè)蘿卜一個(gè)坑，少一個(gè)人，那份工作就難干了，要想保住崗位，只有快速回來占據(jù)地盤呀。

女職工休產(chǎn)假是法定的福利，各地規(guī)定不同，休產(chǎn)假的時(shí)候有一定的差異。至于什么時(shí)候休產(chǎn)假，孕媽們可以根據(jù)自己的情況決定。

正常產(chǎn)假怎么休？ 一般休產(chǎn)假都是從分娩前半個(gè)月開始休假，一般規(guī)定有98天、難產(chǎn)增加15天、多胎每多一個(gè)增加15天，晚婚晚育假各地各有規(guī)定。目前我知道的海南正常產(chǎn)假最長有188天。重慶也有相關(guān)規(guī)定可以休至一周歲，可是目前我還沒有見過真正有人休到一周歲的。我想我要是休到孩子一周歲，我們領(lǐng)導(dǎo)會(huì)被氣死的。

很多醫(yī)護(hù)人員是什么時(shí)候休產(chǎn)假的？ 我身邊很多的醫(yī)護(hù)人員，在沒有特殊情況的前提下，都是堅(jiān)持到崗位最后一刻。工作繁忙、科室工作安排緊張，還有就是一直工作，保持活動(dòng)量也是不錯(cuò)的選擇。再者檢查到生孩子，就可以直接從工作地點(diǎn)到產(chǎn)科直接生娃，產(chǎn)假一天都不浪費(fèi)，還能更多的時(shí)候在家陪孩子。

什么情況建議提前休產(chǎn)假？ 有些孕婦情況特殊需要提前休產(chǎn)假。

一、前置胎盤

前置胎盤可能出血的可能性大，越到孕晚期越建議多休息，特別是臥床休息。所以這種情況，建議提前休產(chǎn)假，能夠多休息。

二、宮頸管過短

孕期宮頸管長度正常情況下大于27mm，也有部分標(biāo)準(zhǔn)為30mm。如果是宮頸管過短，有宮頸機(jī)不全的可能性，造成早產(chǎn)、胎膜早破等并發(fā)癥。這種情況也建議提前休產(chǎn)假。

三、工作強(qiáng)度太大

孕晚期不適合重體力活動(dòng)，如果是工作原因，工作強(qiáng)度太大，可以提前休產(chǎn)假。

四、孕婦身體不適

如果孕晚期浮腫嚴(yán)重，體力和精力下降，如果嚴(yán)重到導(dǎo)致孕婦出行和安全問題，這種情況也可以適當(dāng)提前休產(chǎn)假。

什么時(shí)候休產(chǎn)假，要根據(jù)孕婦自身情況決定。不建議除特殊情況外提前太久休產(chǎn)假，也不贊成明明身體不允許硬撐到生產(chǎn)。

如果孕檢身體狀況比較好，工作崗位的工作強(qiáng)度也不大，建議工作到孕滿9個(gè)月，在公司有同事聊天，這樣可以減少產(chǎn)前焦慮，保持心情愉快。

我自己兩個(gè)孩子都是工作到滿9個(gè)月

邊上班邊等待寶寶的出生，每天過的很開心充實(shí)，當(dāng)然，工作量少了，別人都調(diào)薪時(shí)候，自己只能看著了。

上班過程中可以享受到一些特別的福利 比如：很多公司要求穿職業(yè)裝，一年四季都是，我們公司就是，天冷時(shí)候襯衣西裝，夏季職業(yè)套裙。大家都穿的可煩了。這個(gè)時(shí)候就可以自由著裝了。

還有同事工作到離預(yù)產(chǎn)期半個(gè)月 越是堅(jiān)持工作的孕婦，身體越靈活，精神狀態(tài)越好，所以，雖然肚子很大，但是自己感覺很靈活，所以，有的同事家離公司近，生產(chǎn)醫(yī)院也在本城市，就堅(jiān)持工作到快生了。

用她的話說：在家里每天沒事干，就胡思亂想，老公上班了也沒人說話，老人會(huì)叮囑很多事情，每天嘮叨，心情反而更緊張。

所以，沒事還不如來公司，全當(dāng)散心了。

體質(zhì)不好的孕婦建議七個(gè)月左右開始休假 有的產(chǎn)婦胎盤太低，有早產(chǎn)的可能，所以，如果醫(yī)生有交代預(yù)防早產(chǎn)，少活動(dòng)，還是早點(diǎn)休假比較安全。

有個(gè)同事就是胎盤很低，孕前三個(gè)月基本上臥床，上了幾個(gè)月班，七個(gè)多月就開始休產(chǎn)假了。怕萬一活動(dòng)量大了早產(chǎn)了。

所以，如果孕婦體質(zhì)好，工作量也小，不累，不加班，建議工作到滿9個(gè)月。

我打算提前一個(gè)月休產(chǎn)假。個(gè)人覺得孕媽可以根據(jù)自身的身體情況決定什么時(shí)候開始休產(chǎn)假。

跟大家分享一下我同事的孕事，某一個(gè)周一早上接到我同事的請假電話，說今天早上感覺肚子疼，要去醫(yī)院檢查一下，沒什么事的話下午就去上班。然后到了晚上就聽到她生娃的消息了，當(dāng)時(shí)我和其他的小伙伴都驚呆了。她是做財(cái)務(wù)工作的，當(dāng)時(shí)也才剛開始做交接，據(jù)說是周末的時(shí)候在家閑不住搞了一下衛(wèi)生，然后第二天凌晨就感覺有點(diǎn)破水了，相當(dāng)于提前了一個(gè)月早產(chǎn)了。

還有另外一個(gè)同事，自從懷孕后，每天上班就是在釣魚，坐在工位上，基本啥事也沒干了，推一下動(dòng)一下，說一下讓做什么事才做什么事，作為她直屬上級的我感覺很心累，她懷孕后有80%的活都是我給她做了，雖然同為女人我能理解懷孕的辛苦，但是在職場上這種行為我還是很不能認(rèn)同的。當(dāng)然我也沒找她談話，免得被說不近人情。

所以我覺得孕媽們都根據(jù)自身的身體情況來作安排吧，要是工作壓力大可以提前休，如果自身?xiàng)l件允許大可以晚些休，畢竟上班還能幫孕媽消磨些時(shí)間，不會(huì)每天胡思亂想。

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