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面試四大忌語(yǔ)跳槽者你懂不?

佚名 2024-03-10 19:18:38

女性秘話：女人早知道早幸福二十事

許多跳槽者參加應(yīng)聘面試時(shí)

，都會(huì)被招聘者問(wèn)及離開(kāi)原來(lái)職位的原因
。若是由于上班路途太遠(yuǎn)
、專業(yè)不對(duì)口
、隨遷搬家等人人都可以理解的因素，說(shuō)起來(lái)無(wú)顧忌
，如果是以下四種因素，就要慎之又慎了
，弄不好
，就會(huì)失去了應(yīng)聘機(jī)會(huì)。

1. 收入低沒(méi)勁干

這樣的跳槽理由會(huì)使招聘者誤認(rèn)為你很計(jì)較個(gè)人得失

，對(duì)工作沒(méi)有吃苦精神，把個(gè)人利益看得重于理想抱負(fù)
。

在用人者的眼里

，這樣的人最多只能臨時(shí)聘用
，不可委以重任
，更談不上合作創(chuàng)業(yè)。而且
，你若僅公為了追求高收入而跳槽，會(huì)讓用人單位擔(dān)心如果有更高的收入
，你會(huì)毫不猶豫地再次跳槽
。這種觀念一旦形成思維定勢(shì)，你的身價(jià)將會(huì)大打折扣
，即使你有卓越的才能也很難獲聘
。

女性秘話：女人壯陽(yáng)也瘋狂

　　2. 工作壓力太大

現(xiàn)代企業(yè)講究快節(jié)奏、高效率

，企業(yè)中人人都處于高強(qiáng)度的工作狀態(tài)之下，不能適應(yīng)高效工作的只能被淘汰
。有的單位甚至在招聘啟事上就已直言相告
，要求應(yīng)聘者能在一定的壓力下完成工作。如果你在原單位不能適應(yīng)有壓力的工作
，新的用人單位同樣不會(huì)接受你，因?yàn)樵诂F(xiàn)今形象下
，絕對(duì)沒(méi)有哪個(gè)單位愿意接收一個(gè)工作不緊不慢的閑人
。

3. 與上司合不來(lái)

人在社會(huì)，你就和是和各式各樣的人打交道

，什么樣的上司都有可能碰上。假如你挑剔上司
，則說(shuō)明你在工作上缺乏適應(yīng)性，而且沒(méi)有擺正你自己的位置
。

毫無(wú)疑問(wèn)，應(yīng)該是你去主動(dòng)適應(yīng)你的上司

，而不應(yīng)要求你的上司來(lái)適應(yīng)你
。再者，在平時(shí)的業(yè)務(wù)往來(lái)中
，你會(huì)接觸到各種各樣的客戶

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