當(dāng)今社會充滿變數(shù)，傳統(tǒng)的職場觀念已顯陳舊了
說出你的目標(biāo)
如果你想被提升，那就必須讓上司知道你的能力
有位女士在某公司當(dāng)了兩年委托部服務(wù)員，她工作非常出色
做好下一項(xiàng)工作
說出你的目標(biāo)可以引起別人的注意，但你仍需進(jìn)一步去證明你自己
，把精力集中在做好下一項(xiàng)工作上。五年前，某軟件公司的經(jīng)理辭職后
，人事科長李華便遇到了如何做好下一步工作的問題。因?yàn)楫?dāng)時新來的經(jīng)理搬到了離倉庫幾公里遠(yuǎn)的新辦公室，李華的辦公室也隨即搬了，所以員工們很不滿。于是，李華首先把自己的辦公室又搬回了倉庫，然后訓(xùn)練公司的管理人員解決問題的能力。因?yàn)樗傻贸錾?div id="4qifd00" class="flower right">但是，千萬不要等到緊要關(guān)頭再去證實(shí)你的能力
，而是要努力尋找能展示你能力的機(jī)會，當(dāng)你承擔(dān)更多的責(zé)任時，也不要忘記留心你做過的工作，包括你為公司節(jié)約的時間、金錢和創(chuàng)造的每件產(chǎn)品。這些東西一可以豐富你的閱歷，二可以作為你升職的資本。亮出“不同一般”的觀點(diǎn)
過去
周克剛開始新工作兩天后
遇到開會意見不統(tǒng)一時，不要說“我沒意見了”!而要說“我有更好的意見”!當(dāng)然
，你要有充分的理由說服別人你的意見更好。幫助老板成功
和你的老板交朋友
，讓他知道你能促使他成功。問清楚你老板的目標(biāo)，然后盡你一切所能幫助他實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。當(dāng)王強(qiáng)剛開始接觸房地產(chǎn)工作時
，他努力研究地圖并開通電話專線了解某摩天大樓的出租情況。當(dāng)他的老板劉思加想加入他的電話專線時，他欣然同意了。他倆各自發(fā)揮自己的所長并相互取長補(bǔ)短，說服了許多房客把房子出租給了他們。不久王強(qiáng)便對房地產(chǎn)有了深刻的了解，劉思加也可以很快就抓住當(dāng)事人了。他倆就這樣相互幫助了一年多，當(dāng)劉思加放棄房地產(chǎn)從事管理工作時，他替王強(qiáng)找了一份這個城市最好的經(jīng)紀(jì)人的工作。后來，劉思加又重回房地產(chǎn)市場時，他請王強(qiáng)回來當(dāng)了他公司的高級主管?div id="4qifd00" class="flower right">建立信任聯(lián)盟
拼命競爭已有些過時
這種支持使張小倩得到了提升
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