10日是第十六個“世界精神衛(wèi)生日”。來自天津市心理衛(wèi)生協(xié)會、天津市津城心理咨詢職業(yè)技能培訓(xùn)中心的專家和心理咨詢師們走進企業(yè)展開了系列義務(wù)咨詢活動。
天津市心理衛(wèi)生協(xié)會常務(wù)理事張鳳鑄指出,這是繼以往精神衛(wèi)生日走進社區(qū)、高校、部隊以來,天津心理衛(wèi)生協(xié)會專家首次走進企業(yè)開展大型義務(wù)咨詢。
目前,中國經(jīng)濟、文化多層面的迅速變革造成人們內(nèi)心出現(xiàn)前所未有的矛盾和沖突。日前,中華醫(yī)學(xué)會精神科分會公布,我國患心理困擾、心理創(chuàng)傷、精神疾病的人近1億人,在世界各國排在首位;全社會患精神分裂癥的人從80年代末的600萬人增加到現(xiàn)在的1200萬人。企業(yè)家和企業(yè)員工日益成為
心理健康
亟待關(guān)注的群體。有研究表明,焦慮、抑郁、感情煎熬和偏執(zhí)多疑,是近10多年來造成中國知名企業(yè)家自殺的重要原因。同時,在競爭機制下,很多企業(yè)員工承受著越來越多的心理壓力,出現(xiàn)了諸多心理問題和心理疾病。
天津市心理衛(wèi)生協(xié)會理事、津城心理咨詢職業(yè)技能培訓(xùn)中心胡毅主任說,在我國,人力資源管理中,心理健康培訓(xùn)并沒有給予應(yīng)有的重視。心理健康日漸成為決定員工個人績效、員工工作和生活質(zhì)量、團體整體效能的關(guān)鍵變量,職業(yè)心理健康咨詢服務(wù)納入企業(yè)管理的長效機制迫在眉睫。記者在安邦財產(chǎn)保險股份有限公司天津分公司看到,在專家引導(dǎo)下,企業(yè)員工共同做了幾項生動活潑的團體互動活動,員工們原來嚴肅的面孔都綻開了笑容。
公司負責人說,保險公司員工每天掙扎在業(yè)績數(shù)據(jù)中,心理壓力很大。以后企業(yè)考慮每年都拿出財力、時間為員工進行職業(yè)健康培訓(xùn),為員工建立職業(yè)心理健康檔案,讓員工達到健康職業(yè)心理,將企業(yè)的社會經(jīng)濟效益不斷推向新的高度。
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