顏值高真的容易成功嗎？

最近小編一直發(fā)愁，為啥嘞，因?yàn)槌钭约旱拈L(zhǎng)相啊!現(xiàn)在啥都拼顏值，找對(duì)象、找工作，都得拼顏值。你看看宋仲基和喬妹，長(zhǎng)得簡(jiǎn)直讓人無(wú)話(huà)可說(shuō)，電視劇那是真火啊~難道真的是顏值高就會(huì)成功越快嗎?這有一定關(guān)系么~反正我覺(jué)得有理不在聲高，有能力不在顏值高~不過(guò)，心理專(zhuān)家跟我分析了，其實(shí)顏值和成功是這種關(guān)系……你有興趣看不?哈哈~

在以往的研究中，確實(shí)認(rèn)為顏值和成功有一定程度的正相關(guān)，比如得克薩斯大學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)家丹尼爾&海莫默什（Daniel Hamermesh）博士的研究發(fā)現(xiàn)：長(zhǎng)得好看的教授比長(zhǎng)得不好的教授收入多6個(gè)百分點(diǎn)。

這倒不見(jiàn)得吧，因此我們暫時(shí)先這樣給個(gè)結(jié)論，一個(gè)人有好的長(zhǎng)相會(huì)在一定程度上帶來(lái)優(yōu)勢(shì)，但并不能直接導(dǎo)致其成功。

這種優(yōu)勢(shì)來(lái)源于你的“成見(jiàn)效應(yīng)”

那為什么較高的顏值會(huì)給我們帶來(lái)這樣的優(yōu)勢(shì)?先看這樣一個(gè)概念：“暈輪效應(yīng)”又稱(chēng)“成見(jiàn)效應(yīng)”，這種強(qiáng)烈知覺(jué)的品質(zhì)或特點(diǎn)，就象月亮形式的光環(huán)一樣，向周?chē)鷱浡?、擴(kuò)散，從而掩蓋了其它品質(zhì)或特點(diǎn)所以就形象地稱(chēng)之為光環(huán)效應(yīng)。

最典型的例子，就是當(dāng)我們看到某個(gè)明星在媒體上爆出一些丑聞時(shí)總是很驚訝，而事實(shí)上我們心中這個(gè)明星的形象根本就是他在銀幕或媒體上展現(xiàn)給我們的那圈“月暈”，其真實(shí)人格我們是不得而知的，僅僅是我們根據(jù)他的長(zhǎng)相，他的歌聲等片面因素造成的推斷。而一個(gè)人較高的顏值，會(huì)讓你在看到他的時(shí)候就覺(jué)得比較喜歡，因此會(huì)給予較高的評(píng)價(jià)，同時(shí)也會(huì)覺(jué)得他所有的特質(zhì)都是好的。

也就是說(shuō)，長(zhǎng)相好會(huì)提高對(duì)方對(duì)我們的評(píng)價(jià)等。但反過(guò)來(lái)說(shuō)，如果一個(gè)人對(duì)你有著較高的評(píng)價(jià)，而在一段時(shí)間內(nèi)你所做的事情沒(méi)有達(dá)到他所預(yù)期的效果，則會(huì)產(chǎn)生比以往更強(qiáng)的失落感。

成功歸因于長(zhǎng)相，跟人有關(guān)系

那么既然長(zhǎng)相好并不能直接導(dǎo)致一個(gè)人的成功，那我們?yōu)槭裁催€始終覺(jué)得一個(gè)人的成功會(huì)歸結(jié)于他的長(zhǎng)相呢(尤其是長(zhǎng)得好的)?

“歸因偏差”，是社會(huì)心理學(xué)當(dāng)中比較重要的一個(gè)概念，比較清楚地介紹了關(guān)于人們?nèi)绾卧谔幚硎虑闀r(shí)，所站在不同角度而產(chǎn)生的不同看法。這個(gè)概念認(rèn)為人們普遍覺(jué)得自己的成功是由于自己的努力等原因(內(nèi)歸因)，而他人的成功更多的則是長(zhǎng)相、運(yùn)氣等外部因素造成(外歸因);而自己的失敗則更多覺(jué)得是這次運(yùn)氣不行(外歸因)，而他人的失敗則覺(jué)得是他人本質(zhì)就是那樣或不努力等原因造成(內(nèi)歸因)。

因此，當(dāng)看到我們認(rèn)為比較成功的人的時(shí)候(尤其是對(duì)方的長(zhǎng)相還比較好)，我們很容易把對(duì)方成功的原因歸結(jié)與對(duì)方長(zhǎng)相的這種外部因素。

人家長(zhǎng)得好又能成功其實(shí)是因?yàn)檫@……

那些顏值高并且成功的人背后是由哪些因素影響的?

首先，顏值高的人可能會(huì)得到更多的鍛煉機(jī)會(huì)，也就是在某種程度上會(huì)獲得更多的經(jīng)驗(yàn)，而所有地鍛煉的機(jī)會(huì)都是需要自己去找尋的，不論顏值高低，都不會(huì)有那種你在家里什么都不做就會(huì)得到鍛煉的機(jī)會(huì)(這是一種追求進(jìn)步，追求自己更完美的力量)。

其次，自我效能感高，也就是認(rèn)為自己能夠完成某種任務(wù)的主觀感覺(jué)，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是我能做到什么程度。顏值高的人，在某種程度上會(huì)更加受到關(guān)注，相對(duì)來(lái)說(shuō)會(huì)更有自信。然而，生活當(dāng)中獲得自信與自我效能感的方式僅僅只有長(zhǎng)相一種嗎?每個(gè)人都會(huì)有自己的特點(diǎn)而受到別人的關(guān)注，比如一個(gè)人體重較重，但從另一個(gè)角度上來(lái)看，他更有力量。所以我們需要發(fā)掘自身的優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn)。

成功并不簡(jiǎn)單的是由一種原因造成的。每個(gè)人成功的背后都有這我們無(wú)法看到的努力與汗水，我們不知道對(duì)方經(jīng)歷了什么，遭受過(guò)什么，但他的成功一定是有理由。而現(xiàn)在的我們，不應(yīng)該把眼光停留在顏值的表面上，而應(yīng)該看到背后深層次的東西，我們更需要做的就是發(fā)掘自己的特點(diǎn)，不斷的進(jìn)步，找到屬于自己的成功。

為什么面試中，顏值高的人總是比較容易獲得錄取？

外貌是我們先入為主的感覺(jué)
人們經(jīng)常會(huì)無(wú)意識(shí)通過(guò)外貌，對(duì)一個(gè)人形成判斷。俗話(huà)說(shuō)的好，面隨心生。看似這種說(shuō)法不靠譜，但是確實(shí)很多人都在這樣的做。

在《分子精神病學(xué)》中提到：當(dāng)你盯著好看的人時(shí)，大腦就會(huì)分泌出阿片肽（MOR）——這是生化獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制中的一種關(guān)鍵物質(zhì)，可以幫你產(chǎn)生快樂(lè)的感覺(jué)。

在人與人之間相互不了解的情況下，第一印象十分關(guān)鍵，無(wú)論是面試時(shí)，還是商務(wù)談判，首先看的是對(duì)方的樣貌，就像很多招聘廣告要寫(xiě)一個(gè)五官端正一樣，這是一個(gè)普遍現(xiàn)象。

學(xué)歷、年齡、工作經(jīng)驗(yàn)等等，基本情況都相同的情況下，無(wú)疑是顏值高的人更占據(jù)優(yōu)勢(shì)。如果在面試中，顏值高的人，必然更有優(yōu)勢(shì)，尤其是職位稀缺的情況下。

顏值在相同條件下，選擇的加速器
職場(chǎng)中人總會(huì)遇到猶豫不決的事情，在獲利相同的情況下，感情因素必然是優(yōu)選，可是并不是熟悉所有人的情況下，顏值就成了關(guān)鍵，尤其是領(lǐng)導(dǎo)在做選擇的時(shí)候。

可以把領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)成老師閱卷，字跡工整和字跡潦草，給老師的感覺(jué)截然不同，但考試是有標(biāo)準(zhǔn)答案的，職場(chǎng)上的標(biāo)準(zhǔn)答案，只在領(lǐng)導(dǎo)心里。在利益相近的情況下，顏值很可能在潛意識(shí)中加速選擇的進(jìn)度。

潛意識(shí)的作用一直在影響著人們的選擇，潛意識(shí)解釋起來(lái)就像是呼吸，清醒的時(shí)候可以控制屏住呼吸，但睡著的時(shí)候就無(wú)法控制自己屏住呼吸，而睡覺(jué)的時(shí)候，呼吸就是潛意識(shí)。

在前面提到了，盯著好看的人看，會(huì)讓大腦分泌阿片肽（MOR），可以幫你產(chǎn)生快樂(lè)的感覺(jué)，在選擇中就會(huì)不由自主地加快。

顏值是優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也是劣勢(shì)：雙刃劍
高顏值確實(shí)能夠給人一個(gè)先入為主的好印象，可職場(chǎng)從來(lái)不是拼顏值的地方，經(jīng)常能聽(tīng)人們形容一個(gè)人“繡花枕頭”，意思是說(shuō)外表長(zhǎng)的挺好看，腦子就是草包一個(gè)。

才華配不上顏值的時(shí)候，還不如平庸一些，顏值給人好感，但能力卻讓人大跌眼鏡，落差感必然會(huì)向把人推向另一個(gè)極端。

顏值高無(wú)疑可以率先獲得關(guān)注，有實(shí)力的支撐必然更容易獲得成功，但如果實(shí)力與受關(guān)注度差距太遠(yuǎn)的話(huà)，所謂的好印象，會(huì)很快轉(zhuǎn)變，甚至可能會(huì)轉(zhuǎn)變成另一種鄙夷的態(tài)度。

特定情況下，顏值高低也會(huì)產(chǎn)生不同的影響
顏值高低，在不同情況下，所反應(yīng)出來(lái)的效果也截然不同。老實(shí)憨厚長(zhǎng)相的人，總能給人一種信任的感覺(jué)；看上去精明的人，往往會(huì)讓人有所防備，等等。這是人們大腦在潛意識(shí)中給的一種回饋，同時(shí)也存在一種客觀情況下的判斷。

客觀情況下的判斷主要分為以下幾種：

①未婚異性之間，認(rèn)同會(huì)大于反感；

②同為男性之間，打壓or認(rèn)同，取決于合作還是競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系；

③同為女性之間，嫉妒占據(jù)了主導(dǎo)地位，尤其是同事之間；

④已婚異性之間，必然會(huì)激起“自我保護(hù)”的狀態(tài)；

當(dāng)然顏值的優(yōu)勢(shì)不僅在于高顏值，而在于適合，這不是說(shuō)要根據(jù)顏值去選擇職業(yè)或者工作，而是可能會(huì)產(chǎn)生一些影響，比如，演員顏值必然是關(guān)鍵，可是長(zhǎng)著一張娃娃臉，在提拔時(shí)，總會(huì)給決策者一種沉穩(wěn)的感覺(jué)，等等這樣的例子。

顏值高真的是一種優(yōu)勢(shì)嗎？

是優(yōu)勢(shì)。
首先就是比較容易被錄取，我曾經(jīng)做過(guò)一段時(shí)間hr，雖然很多職位對(duì)應(yīng)聘者的外貌都沒(méi)有需求，但是如果在眾多面試者中有幾個(gè)長(zhǎng)相出眾的，肯定會(huì)被首先選中，這在無(wú)形中對(duì)其他應(yīng)聘者是不公平的，但是現(xiàn)實(shí)就是如此殘酷，因?yàn)殚L(zhǎng)得好看，所以第一時(shí)間被別人注意到，當(dāng)然被錄取的機(jī)會(huì)也就增加了。
其次就是會(huì)在很短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)工作，因?yàn)闀?huì)有很多人幫你，說(shuō)起來(lái)可能有一點(diǎn)殘酷，但是長(zhǎng)得好看的人，在初入職場(chǎng)時(shí)可能會(huì)受到很多人的青睞，因?yàn)榇蠹矣X(jué)得你好看，會(huì)從心底里喜歡你，會(huì)自發(fā)地去幫助你，無(wú)論是幫你度過(guò)新人難關(guān)，還是和大家打成一片，長(zhǎng)得好看都有加成的作用，如果你的長(zhǎng)相普通，而在交際方面又不是很擅長(zhǎng)，那么你將會(huì)經(jīng)歷老人欺負(fù)新人的階段。
另外長(zhǎng)得好看，在工作發(fā)生失誤時(shí)，還能夠得到從輕處罰的機(jī)會(huì)，這種現(xiàn)象也見(jiàn)不怪不怪了，如果犯錯(cuò)的是一個(gè)美女或者帥哥，那么不論是上司還是同事對(duì)他的苛責(zé)很少，可能只是幾句安慰罷了，但如果是一個(gè)長(zhǎng)相普通，平時(shí)交際又不太擅長(zhǎng)的人，那么得到的處罰可能會(huì)非常嚴(yán)重，有可能還會(huì)被開(kāi)除。

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